08 Июня description 18:37
Вернуться назад

15:34

14.07

0 79

Светлана БАЙРАК: «К вопросу официального трудоустройства нужно относиться серьёзнее»

О направлениях работы по сокращению нелегальной занятости в Екатериновском районе участников ПДС информировала начальник отдела экономики и инвестиционной политики администрации района Елена Баранова.
С начала 2025 года представители администрации провели 23 информационных выхода к работодателям (4 совместно с представителями прокуратуры), в результате которых был выявлен 41 работник без оформления трудового договора.
Проведено 10 заседаний рабочей группы с участием представителей прокуратуры, Социального фонда, Кадрового центра, в режиме ВКС –представителей налоговой инспекции и Государственной инспекции труда в Саратовской области. 25 работодателей получили разъяснения и рекомендации по официальному трудоустройству наёмных работников в установленные сроки.
Ежемесячно проводится сверка с Социальным фондом и налоговой инспекцией по вопросу закрепляемости легализованных работников на рабочих местах. Случаев расхождения не установлено.
На контроле рабочей группы остаётся легализация организаций, занимающихся сбором чёрных и цветных металлов, а также оформление трудовых договоров в крестьянско-фермерских хозяйствах на период уборочных работ.
На сайте и в соцсетях администрации, в районной газете размещено 30 публикаций о нелегальной занятости и её последствиях.
По итогам первого полугодия:
!!! работодатели предоставили 28 трудовых договоров с наёмными работниками;
!!! в качестве индивидуальных предпринимателей зарегистрировались 20 человек;
!!! статус самозанятого зарегистрировали 20 человек.
Итоговая цифра по легализованным составляет 68 человек - 65 % от годового плана.
- Многие граждане до сих пор не осознали, что только оформленные трудовые отношения и официальная заработная плата предоставляют социальные гарантии: оплату больничных листов, предоставление оплачиваемых отпусков и пенсионного обеспечения, - прокомментировала глава района Светлана Байрак. – К вопросу официального трудоустройства нужно относиться серьёзнее, в первую очередь, самим гражданам. А работодатели обязаны оформлять трудовые отношения с работниками исключительно в рамках действующего законодательства.

Комментарии